Strategi Menjawab Pertanyaan Sulit Dalam Wawancara Kerja

Apa itu pertanyaan sulit?

Pewawancara seringkali mengajukan suatu pertanyaan sulit, dimana jika Anda salah menjawab, bahkan salah cara menjawab maka vonis seakan sudah ditetapkan bahwa Anda gagal dalam wawancara tersebut.

Pertanyaan sulit adalah suatu pertanyaan yang seolah memojokan Anda. Pewawancara seolah mencari kelemahan Anda kemudian mengajukan pertanyaan justru tentang kelemahan Anda. Padahal kita tahu, sesunguhnya kita menginginkan untuk menghindari pertanyaan tersebut.

Pamerkan Keunggulan Anda

Jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan, maka Anda harus memamerkan kehebatan Anda kepada orang-orang yang akan membutuhkannya. Bagaimana orang lain akan merekrut Anda jika Anda tidak memperlihatkan kehebatan Anda.

Bisa saja tidak cukup, karena orang lain banyak yang bisa juga. Anda harus masuk ke dalam orang terbaik, baru Anda akan dicari orang. Anda harus terus menerus menambah keunggulan Anda untuk dipamerkan. Jika tidak punya keunggulan, apa yang mau dipamerkan?

Bagaimana memamerkan keunggulan Anda? Banyak cara yang bisa dilakukan. Bisa melalui CV Anda, bisa saat wawancara, bisa dari tulisan Anda, bisa dari pembicaraan Anda. Namun yang perlu diperhatikan ialah, seringkali orang melihat dari hasil, jadi cara terbaik memamerkan keunggulan Anda ialah dengan memperlihatkan hasil yang sudah Anda capai.

Jangan Sembunyikan Kehebatan Anda

Sayang sekali jika Anda sudah hebat, tetapi Anda malah menyembunyikan kehebatan Anda. Banyak orang yang sebenarnya memiliki keunggulan tetapi dia malah menyembunyikan keunggulan tersebut. Bagaimana Anda akan mendapatkan pekerjaan jika Anda menyembunyikan keunggulan Anda?

Mengapa bisa seseorang menyembunyikan keunggulannya? Biasanya karena dia tidak percaya diri. Percaya diri akan mendapat tantangan saat dia melakukan wawancara. Jika kita wawancara dengan tidak percaya diri, maka kita tidak akan bisa menampilkan semua kehebatan Anda. Sehingga orang lain tidak menemukan kehebatan Anda dan tidak merekrut Anda.

Melatih kepercayaan diri adalah sangat penting jika Anda ingin berhasil dalam wawancara. Mulailah dengan menuliskan semua prestasi, kehebatan, dan pencapaian Anda dimasa lalu. Tuliskan sebanyak mungkin. Juga tuliskan apa yang sebelumnya Anda tidak bisa, tetapi sekarang menjadi bisa.

Baca kembali daftar tersebut sambil Anda mensyukuri semua nikmat yang Anda peroleh itu. Latihan sederhana ini, akan meningkatkan kepercayaan diri Anda secara signifikan, cobalah.